Gedragsregels Vrijwilligers Stichting Tante Joy
Stichting Tante Joy vertrouwt voor de logeerweekenden op een vaste groep vrijwilligers. De kinderen spreken hen aan met ‘Tante’. Alle vrijwilligers beschikken over een VOG, handelen conform een gedragscode en zijn verzekerd.
Op dit moment is er geen behoefte aan vrijwilligers voor de logeerweekenden van Stichting Tante Joy. Indien u een sponsoractie wilt opzetten, verzoeken wij u contact met ons op te nemen.
Gedragsregels
Deze gedragscode omvat richtlijnen die bijdragen aan een open, veilige en transparante omgeving voor zowel kinderen als vrijwilligers. De code definieert tevens seksueel grensoverschrijdend gedrag en beschrijft het bijbehorende sanctiebeleid binnen onze organisatie. Ouders van kinderen die bij ons verblijven, worden tijdens het kennismakingsgesprek op de gedragscode gewezen.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Gezien onze samenwerking met een kwetsbare doelgroep, te weten kinderen, hanteren wij een strikt beleid om elk risico te minimaliseren. De veiligheid van deze doelgroep is voor ons een prioriteit. Om die reden werken wij uitsluitend met vrijwilligers die een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen, en met een vast team van medewerkers.
Voor meer informatie over onze gedragscode, verwijzen wij u graag naar de onderstaande sectie.
Onder seksuele intimidatie wordt verstaan
- Ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of non-verbaal of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van een van de volgende punten:
- Onderwerping aan dergelijk gedrag wordt hetzij expliciet hetzij impliciet gehanteerd als voorwaarde voor de tewerkstelling van een persoon
- Onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon, wordt gebruikt als basis voor beslissingen die het werk van deze persoon raken
- Dergelijk gedrag heeft het doel de werkprestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving te creëren, dan wel heeft tot gevolg dat de werkprestaties van een persoon worden aangetast en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd.
Onder agressie wordt verstaan
- Incidenten waarbij een medewerker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die direct verband houden met de uitvoering van de werkzaamheden. Pesten valt hier eveneens onder.
Onder discriminatie wordt verstaan
- Elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijke leven, wordt tenietgedaan of aangetast.
Doel en algemeen uitgangspunt
- Het bestuur van Stichting Tante Joy beschouwt seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op basis van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke voorkeur, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat en handicap, of andere gronden, als ongewenst gedrag.
- Stichting Tante Joy richt zich op het voorkomen en bestrijden van deze vormen van ongewenst gedrag in de dagelijkse praktijk.
- De gedragsregels vormen een integraal onderdeel van het algemene beleid van Stichting Tante Joy en zijn essentieel voor de professionele houding van alle vrijwilligers.
Status en reikwijdte van de gedragscode
- De gedragsregels specificeren de wettelijke bepalingen met betrekking tot seksuele intimidatie, agressie en discriminatie.
- De gedragsregels zijn van toepassing op vrijwilligers, bestuursleden, bezoekers, ouders en kinderen.
- De Stichting is verantwoordelijk voor de publicatie van de gedragscode, waarbij alle vrijwilligers een exemplaar ondertekenen.
- De gedragsregels wordt tijdens de intake met ouders besproken en zij worden verwezen naar de website waar deze op vermeld staat.
- Van kinderen, ouders, bezoekers en andere betrokkenen wordt verwacht dat zij zich conformeren aan de bepalingen van deze gedragsregels. In relevante situaties kunnen zij gewezen worden op het bestaan en de inhoud van deze regels. Vrijwilligers zullen geen discriminerend gedrag van kinderen of ouders tolereren en zullen zelf geen initiatief nemen tot discriminerende of racistische uitingen.
Toezicht gedragsregels
- Het bestuur van Stichting Tante Joy ziet erop toe dat de vrijwilligers handelen en zich gedragen conform de gedragsregels en neemt adequate maatregelen als zij dit niet doen.
Deze maatregelen kunnen inhouden:
- betrokkene dient afstand te nemen van gedane actie of uitlating
- betrokkene dient gedupeerde excuses aan te bieden
- bij een ernstige overtreding in strafrechtelijke zin zal aangifte gedaan worden bij de politie
- bij herhaling kunnen maatregelen getroffen worden met als uiterste consequentie het beëindigen van samenwerking
- Er is een vertrouwenspersoon benoemd die gedegen kennis heeft op een of meerdere terreinen waarop de gedragsregels van toepassing is.
Evaluatie
Deze gedragsregels worden geëvalueerd tijdens de bestuursvergadering, minimaal jaarlijks. De bevindingen van deze evaluatie worden vervolgens met de vrijwilligers besproken.
Aanname beleid vrijwilligers
Tijdens een intakegesprek worden de bovenstaande gedragsregels besproken. Voor elke vrijwilliger die betrokken is bij de doelgroep van Stichting Tante Joy, wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd.
Deze gedragsregels zijn in oktober 2025 opgesteld door het bestuur van Stichting Tante Joy en gecontroleerd door VNOG.